『労働法』を知る

労働法について学ぶ機会は、なかなかありません。

就職する時期や就職後に知ることも多いものです。

ここでは、『労働法』に関することを解説させていただきます。

 

「もし、知っていれば紛争にはならなかったのに・・・」ということもあります。

今後、ますます増える労務リスクを回避して頂きたいと思います。

 


企業の「ホワイト化」を応援します。

 

企業にとって、本当の意味での経営改善とはどのようなものでしょうか?


・売上のアップ
・顧客開拓
・生産性アップ
・コストカット
・人の定着

などが考えられます。


本当の意味での「経営改善」とは
企業のヒトの問題の解決ではないでしょうか。
そこで、私がご提案しているのは、「ホワイト企業化」です。

「企業とは人であり、その知識、能力、絆である」 (ドラッカー)

ホワイト企業化による効果とは・・・


・社員がロイヤリティを持って仕事ができる環境→顧客満足度(CS)の向上
自分が誇れる企業であれば、行動も変わります。
・やりがいやモチベーションアップ→定着率アップ、採用コスト削減
良い人材が辞めません。求人コストも不要になります。
・コンプライアンス遵守→訴訟リスク回避(SNSで、良い情報も伝達します)
・コミュニケーションが良くなる→ 効率が上がり、生産性アップ


社員がやりがいを持って働けるのも、企業の在り方が重要だと考えます。
社員寄りの会社ではなく、「規律あるホワイト企業」であるかどうかという点です。

現実は、様々な障壁があろうかとは思います。

「社長の目指しているゴールに向かうにはどうしたら良いのか!?」
経営の数字を踏まえて、会社のこれから
をどうすれば良いのかを、共に考え、共に解決していきたいと思います。